Por lanzarse, la convocatoria para la renovación de la Sección Octava del SNTE
A la espera de la emisión oficial de la convocatoria para la renovación de su dirigencia, la Sección Octava del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en Chihuahua se prepara para el relevo interno, luego de que concluyera el periodo estatutario de su actual representación sindical.
El secretario general del gremio en el estado, Eduardo Zendejas, informó que su gestión finalizó el pasado 9 de abril, por lo que corresponde ahora dar paso al proceso de elección de una nueva dirigencia. El líder sindical recordó que el pasado 21 de marzo presentó su informe de actividades a nombre de la organización, en el que detalló las gestiones realizadas desde el 25 de abril de 2024 hasta la fecha, destacando avances en distintos rubros en beneficio del magisterio.
Entre los logros más relevantes, señaló la regularización de trabajadores que desempeñaban funciones directivas sin contar con la categoría correspondiente, lo cual permitió mejorar sus condiciones laborales y reconocimiento dentro del sistema educativo.
Asimismo, indicó que se han sostenido acercamientos en materia de salud con autoridades municipales para gestionar un terreno destinado a la construcción de un hospital de especialidades que atienda las necesidades del gremio docente.
En el ámbito de capacitación y profesionalización, destacó la firma de convenios con diversas instituciones educativas que permiten a los docentes continuar sus estudios a distancia con tarifas preferenciales, fortaleciendo así su desarrollo académico.
Zendejas explicó que, como parte de estos programas, los maestros que concluyan su licenciatura bajo el esquema del Plan 94 adaptado a la Nueva Escuela Mexicana podrán acceder a un incremento salarialestimado en 3 mil 650 pesos mensuales.
Finalmente, mencionó que también se han impulsado propuestas en materia de pensiones y jubilaciones, en coordinación con la dirigencia nacional del SNTE y el Gobierno Federal, con el objetivo de que los trabajadores de la educación puedan retirarse con un mayor porcentaje de ingresos, estimado entre el 30 y el 35 por ciento.
